.png)
.png)
包容性环境预算
经费可能是一个很大的障碍，常常阻止心智障碍人士参与项目工作。
一个包容性的组织会考虑需要承担的成本，以 确保每个人都能参与其工作。
自我倡导者告诉我们:
-
会议和活动的组织者选择最便宜的选择，但有时这意味着它是在一个难以到达的地方
-
有时，人们被要求在没有支持人员的情况下参加，因为该组织不打算在额外的人身上花钱。
-
组织方忘记支付费用来支持人们参加活动，这意味着有时心智障碍人士无法参加。
1
可能需要额外的时间来帮助心智障碍人士理解角色或参与活动。
例如，一项培训活动可能需要分成三个阶段， 而不是一个阶段，这样人们就可以分几个阶段学习，并有时间在两个阶段之间进行反思和思考。
留出更多的时间来确保人们能够充分参与，这可能意味着你需要为额外的员工工作时间做预算。
2
对于心智障碍人士来说，旅行和互联网数据费用等前期费用是困难。
需要考虑以下事项:
-
如果您需要心智障碍人士一起参加培训或会议，则应支付交通费用。
-
公共交通不会总是很方便，所以组织需要帮助他们到达那里。例如，报销出租车费用。
-
如果会议或活动持续几个小时，请提供膳食。
-
如果您希望他们参加线上会议或在线为您工作，则应支付数据和技术成本。
-
如果他们不得不放弃一天的工作来参加您的项目活动，想想他们如何才能得到补偿。许多心智障碍人士和他们的家人通过非正式工作挣钱。
-
许多心智障碍人士没有银行账户。考虑一下您的组织政策和您如何支付费用。例如，通过移动货币应用程序或现金提前支付会很有帮助。
-
代表心智障碍人士（OPDs）的组织通常没有充足的资金，也没有大量的备用资金。这意味着，如果他们代表您组织活动，您可能需要提前向他们支付费用。
3
自我倡导者应该为他们给项目带来的知识和技能获得报酬。
许多心智障碍人士已经习惯了被排斥在外，所以他们可能很乐意作为志愿者参与其中。
然而，作为一个树立包容榜样的组织，如果一个心智障碍人士在您的项目中做任何工作，您都应该向他支付报酬。
例如:
-
就创建无障碍信息提供建议
-
领导关于心智障碍的意识培训
-
代表您在社区中建立网络
如果您让一个心智障碍人士来做这项工作，他们应 该作为顾问获得报酬。
如果在OPD 工作的心智障碍人士是您项目的顾问， 作为其工作的一部分，他们在 OPD 工作的时间应得到补偿。
4
支持人员帮助心智障碍人士成为活动的一部分。
你应该为支持人员的额外座位、膳食和交通做好预算。
在有些国家，人们可以获得免费支持；但在另一些国家，人们需要付钱给支持人员才能与他们一起参加会议或活动。咨询你所在国家代表心智障碍人士的组织，看看您是否也需要为支持人员的时间做预算。
对于需要付费才能注册或参与的活动，支持人员应该可以免费参加，因为他们是一种合理的便利形式，而不是参与者。
5
用于使项目资源易于获取的预算。
大多数项目信息或资源都无法获取。例如，培 训资源通常没有用易懂语言。他们通常也没有懂得如何包容的培训师。
从心智障碍人士组织获得帮助，如找一位自我倡导者使材料更简单易懂并更具包容性，这一点应列入预算。
如果您正在更改最初设计的不具有包容性的内 容，这一点尤其正确。
向智障人士支付顾问费，让他们就如何使培训具有包容性提供建议；支付心智障碍引导者的费用，并在他们就无障碍性提供建议时对他们的时间进行补偿。
6
利用您现有的预算。
通过以一种新的方式思考问题并了解无障碍性 的成本，您可能会看到如何利用现有资金来支 持您的工作变得更具包容性。
例如，如果您已经有了通信预算，那么许多无 障碍材料的费用可能已经包括在内。例如:
-
一份报告的预算已经包括了用于设计的费用— 报告可以用通俗易懂的语言来写，如果设计师被要求创建无障碍的插图，那么最终产品就对所有人来说都是无障碍的
-
无障碍视频不会比难懂的视频花费更多，它可 能只需要较慢的速度，不要太长，确保文字是易于理解的语言，并添加字幕。
7
与心智障碍人士一起工作的人员可能需要意识培训，以帮助他们了解包容性和无障碍性。
这些培训应始终以《残疾人权利公约》 (the CRPD)为基础，并应由心智障碍人士作为培训员领导。
代表心智障碍人士及其家人的自我倡导团体或组织通常已准备好他们可以提供的培训，这种培训应作为项目预算的一部分予以支付。
8
考虑其他合理调整的预算。
应始终考虑额外的时间和支持人员，但可能会有其它费用，具体取决于与您合作的心智障碍人士群体。
例如:
-
一些心智障碍人士需要多个支持人员。
-
为轮椅使用者服务的无障碍会议场所可能花费更多。
-
其他语言的笔译和口译可能需要来自不同背景的人。
-
可能需要字幕等技术服务
了解这些额外的合理调整费用的最好方法是与心智障碍人士组织一起计划。
