top of page

كيف أستخدم المبادئ التوجيهية؟

حتى تستخدم المبادئ التوجيهية، إبدأ بقراءة وفهم ما هو المقصود

بالمنظمة الدامجة.


سيساعدك هذا على فهم الأفكار والقيم الكبيرة من وراء هذه المبادئ التوجيهية.

بعد ذلك، انظر إلى أقسام المبادئ التوجيهية المختلفة. حيث يشرح كل قسم أموراً مختلفة قد تحتاج فيها المنظمة إلى الدعم
بعض الأمثلة على ذلك ما يلي:

  • التخطيط لاجتماعات دامجة

  • تعيين موظفين ذوي إعاقة ذهنية

  • التواصل بطريقة يسهل فهمها

لقد وضعت المبادئ التوجيهية لتكون أداة يمكن للمؤسسات الرجوع إليها في أي وقت تخطط فيه للعمل الدامج.

يتم تحديث المبادئ التوجيهية مراراً وتكراراً بأمثلة جديدة ومحتوى جديد.

إذا كان لديك اقتراح لقسم جديد ترغب في وجوده، فاتصل بنا!
 

IMG_20190312_152846.jpg

The Listen Include Respect Guidelines were created with financial support from:

inclusie futures uk aid.png
sightsavers.png
IDA.png
II-Logo.png
XE4399.png

©2022 by Inclusion International & Down Syndrome International

For more information:

 services@listenincluderespect.com 

bottom of page